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2016安徽滁州市建筑工程管理处招聘公告【招2人】

发布时间:2019-03-13 15:41阅读次数:

  为促进建管事业可持续发展,经报主管部门同意,滁州市建筑工程管理处公开招聘2名专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  招聘工作坚持、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。

  全日制大学二本以上学历,男性,30周岁以下(1987年1月1日后出生),其中法律专业1名,工程机械专业(或工程机械制造与维修、工程机械控制技术)1名,能够承担安排的各项工作任务,具有相应工作经验者优先。

  (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  招聘公告于2016年7月22在滁州市政务信息公开网、滁州市城乡规划建设委员会、滁州市建筑工程管理处网站上统一发布,同时在E滁州网站、滁州市人才网站、皖东晨刊上公布招聘信息。

  咨询电线、应聘人员需提供有效居民身份证和学历、书等材料(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历取得时间证明)。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件;

  4、应聘须形成竞争,报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时,核减招聘计划数或经报主管部门同意后适当调整;

  1、笔试内容:《专业基础知识》一科,考试时限为120分钟,分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书,招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

  3、笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束后5个工作日内,在滁州市城乡规划建设委员会、滁州市建筑工程管理处网站公布;

  4、为确保新进人员基本素质,笔试成绩设置最低控制合格分数线分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

  1、面试人员的范围:按照笔试成绩从高分到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选,不足规定比例时,按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;

  2、面试的形式和程序:面试根据应聘专业采取随机问答的形式进行,面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数为60分,低于最低控制合格分数线、面试时间和地点:另行通知;

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